
Als Basis Scheepvaartmeester houd je toezicht op veiligheid, milieu en naleving van regelgeving in de Rotterdamse haven en de havens van de Drechtsteden. Je werkt op onze blauw/gele vaar- en voertuigen en geen dienst is hetzelfde. Kijk naar onze video hoe een dag als Basis Scheepvaartmeester eruit kan zien.
Hebben we je enthousiast gemaakt? Solliciteer dan! Hopelijk zien we je dan op één van onze selectiedagen op 7 of 10 september 2026. Net na de Wereldhavendagen.
Welkom aan boord van de afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid! Samen met 140 Scheepvaartmeesters en 35 Inspecteurs (nautische toezichthouders) houd je, als onderdeel van de divisie Havenmeester, toezicht op de naleving van regelgeving binnen de haven. Je zal regelmatig werken in lastige situaties, zoals bijvoorbeeld bij calamiteiten, zoals brand. Een Basis Scheepvaartmeester:
Heb je (g)een specifieke nautische vooropleiding en sta je stevig in je (veiligheids)schoenen? Durf jij op een situatie af te stappen terwijl andere blijven staan of weglopen? Ben je enthousiast over de Rotterdamse haven en havens van de Drechtsteden en krijg je geen genoeg van de havendynamiek? Dan zoeken we jou! Een Basis Scheepvaartmeester:
Het traject van Basis Scheepvaartmeester naar Scheepvaartmeester duurt ongeveer 4 tot 6 jaar. Het is een breed inwerktraject met blijvende studieverplichtingen. Zo snel mogelijk na de indiensttreding leiden we je op tot manschap bedrijfsbrandweer. Daarna kun je veilig mee aan boord. Je kan je bij ons ontwikkelen door:
Tijdens het inwerktraject krijg je een tijdelijk dienstverband. Dit wordt een vast dienstverband, na twee keer een jaarcontract, als je de opleidingen hebt behaald en we over en weer tevreden zijn over hoe je in de praktijk functioneert. Iedereen groeit door naar Scheepvaartmeester na beëdiging tot buitengewoon opsporingsambtenaar. We bieden je:
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO
Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.
Competenties die jou succesvol maken in deze functie:
Effectief communiceren: Je verstrekt informatie of brengt een boodschap over. Je communiceert en formuleert duidelijk en prettig. Je past de wijze van communiceren aan op de doelgroep en gebruikt jouw invloed op een positieve en acceptabele manier.
Kwaliteitsfocus: Je bewaakt en volgt de uitvoering van taken en processen, alsmede minimaliseer je fouten. Verder handhaaf je hoge maatstaven met betrekking tot de kwaliteit van het werk.
Ontwikkelen van jezelf & van anderen: Je ontdekt en realiseert jouw eigen potentieel en dat van anderen en waarborgt een cultuur waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gezien als een prioriteit om de benodigde wendbaarheid van de organisatie te waarborgen.
Probleemoplossend vermogen: Je hebt het vermogen om complexe informatie te kunnen ordenen, doorgronden, in de juiste context te plaatsen en de consequenties te overzien. Je denkt in oplossingen, herkent goede ideeën en bent creatief.
We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.
Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
Wil je meer weten? Klik dan hier.
Industry
Job function
Career level